成都高考全日制冲刺集训学校需要承诺书吗？2025年最新协议条款深度解读与签署指南

一、承诺书的作用：不仅是形式，更是权益保障

• 对学校而言：明确教学责任与服务标准，例如龙新教育在协议中注明“教师24小时坐班答疑”“月考成绩动态跟踪”等具体承诺；
• 对家长学生而言：保障知情权与退费权益，例如部分机构承诺“未达*分线按比例退费”，如协议中明确标注*分20分内退90%学费。

二、承诺书常见类型与关键内容解析

1. 1.1.
   成绩保障型承诺书
   • 典型条款：“签约保分，未达标按比例退费”；
   • 案例：成都某集训校规定，若学生未达到协议*分线，*分20分内退90%学费，*分50-59分退30%；
   • 注意事项：需确认基准分数是否合理（避免机构故意压低初始分数）。
2. 2.2.
   管理规范型承诺书
   • 典型条款：“封闭式管理，禁止私自离校”；
   • 案例：龙新教育明确学生出勤制度（迟到扣积分、手机统一管理），并约定请假需家长微信确认；
   • 注意事项：需明确“特殊情况”定义，避免过度限制学生合理需求。
3. 3.3.
   服务标准型承诺书
   • 典型条款：“一对一辅导频次+教师资质公示”；
   • 案例：部分机构承诺特级教师占比15%、省市级学科带头人32人，并公布教师学历背景；
   • 注意事项：要求机构在协议附件中列明任课教师资质证明。

三、签署承诺书的五大黄金准则

1. 1.1.
   核实条款可操作性
   • 警惕“保送重点大学”等模糊承诺，应要求机构明确量化标准（如具体*分分数、教师辅导时长）；
2. 2.2.
   保留证据链
   • 签署时对协议关键页拍照存档，保留招生老师承诺的聊天记录；
3. 3.3.
   明确违约后果
   • 若机构未达承诺（如更换非协议内教师），需在协议中约定违约金比例；
4. 4.4.
   审阅退费细则
   • 重点查看退费触发条件（如成绩未达标、学生因伤病退学），避免隐形扣费项目；
5. 5.5.
   争议解决方式
   • 优先选择约定“本地法院管辖”的协议，降低维权成本。

四、个人观点：承诺书的本质是双向赋能

• 可添加补充条款：如“教师更换需经家长确认”；
• 保留调整权：对不合理的作息时间（如每日学习超12小时），可要求协商调整。

五、答疑角：常见问题一站式解答